Мы часто слышим -

ТАМ ГДЕ  Я  ПОЯВЛЯЮСЬ  НАЧИНАЕТ  ВСЕ  НАЛАЖИВАТЬСЯ (СТРУКТУРИРОВАТЬСЯ).

На самом деле необходимо сначала узнать в какую среду вы попали. И если у вас начнутся существенные сдвиги в личной жизни и в бизнесе, то знайте, что вы попали в высокопотенциальную среду и можно смело заключить, что вы  потребитель, а не донор. В других случаях может происходить наоборот, когда вы теряете и устаете, у ваших коллег все начинает развиваться, а вы кроме усталости ничего не получаете, тогда вы донор, а ваши коллеги потребители.

Потенциал личности складывается из многих составляющих.

Основные его компоненты - это физическое здоровье, мудрость, умения, интеллект, ресурсы.

Человек ищет где ему лучше. Но где же ему будет лучше? В психологии есть такое понятие как "Зона ближайшего развития". Если человек при общении с другими людьми попадает в зону ближайшего развития, то ему будет во первых очень интересно, а во вторых полезно. Это происходит потому, что человек по своей природе ищет свое развитие порой даже не подозревая об этом сам. Когда он находит недостающую крупицу информации и прикладывает к своей уже накопленной, то он ощущает удовольствие. так мы устроены. Удовольствие приходит из сферы энергий. Как только человек правильно приложил информацию, так он получает дополнительный приток энергии (отсюда и удовольствие). Многие люди не знают почему происходит удовольствие. Они думают что просто-так. Нет, за каждым удовольствием стоит энергия. Вот например конфетка для малыша. Он ее ест и чувствует от сладкого сразу приток энергии, вот и удовольствие получается. Так и со всеми видами удовольствий. Но часто удовольствия бывают разрушительные. Т.е. краткосрочный прилив энергии через некоторый промежуток времени падение энергии еще в большей степени чем был ее уровень до удовольствия. Так возникают вредные привычки.

Есть удовольствие от познания. Этот вид удовольствия наиболее экологичный, если конечно познание идет не только в интеллектуальной сфере, а еще и в других сферах (воля, душа, физическое развитие, чувства, ...).  

Так вот при общении людей друг с другом наибольшее удовольствие могут испытывать люди которые попадают в зону ближайшего развития друг относительно друга. Т.е. если один человек не на много ушел вперед своего собеседника по обсуждаемому вопросу, то будет полное понимание и удовольствие от общения для обоих. Один передал информацию, получил в обмен энергию (от слушателя), а другой получил недостающую крупицу и тоже получил энергию (но уже из пространства, он просто подрос). 

На верхнем рисунке изображена лестница потенциалов. Если в команде или в организации учитывают принцип взаимодействия потенциалов, построенный на "зоне ближайшего развития", то в такой организации идеальное понимание, минимальная конфликтность. высокая производительность и успешность. 

Чтобы увидеть различные уровни потенциалов людей необходимы специальные механизмы и методики, которые рассматриваются в других разделах социальной физики.

Без оценки своего потенциала относительно потенциалов других невозможно найти для себя наиболее оптимальную среду для успешного и быстрого развития.

*

---

Замечания и вопросы направляйте по адресу Email: provodnik-01@mail.ru