Маленький ребенок в начале своего развития имеет очень высокую концентрацию ("токов") энергии своего квантового тела. Вот почему маленький ребенок старается все время двигаться и никак не сидит на месте. Его основная энергия - кинетическая. Но вот он развивается и его двигательная кинетическая энергия постепенно переходит в потенциальную. Он уже не может так как раньше двигаться без передышки, но зато он накапливает различные умения и навыки.
Люди у которых умения и навыки остановились и зафиксировались на простых бытовых навыках не отличаются высоким потенциалом. Они могут быть хорошо адаптированы к социальной среде. Они хорошо могут выполнять те функции которые требует их профессия. Потенциалы людей которые адаптированы к социальной среде примерно одинаковые. Наибольшей плотностью "токов" - энергии своего квантового тела отличаются чиновники, политики и бизнесмены. В этих средах люди, из-за высокой степени конкуренции, развивают большое давление, давят друг на друга, даже не прикасаясь друг к другу. По этой причине тела политиков, чиновников и бизнесменов постоянно находясь под давлением вынуждены приспосабливаться, как глубоководные рыбы приспособившись к высокому давлению уже не могут жить без этого давления (когда со дна моря поднимают глубоководную рыбу, то ее раздувает как воздушный шар).
Квантовое поле (аура) таких людей имеет небольшой объем но очень большую плотность "токов".
Когда человек начинает развиваться во всех направлениях равномерно, то его потенциал начинает расти.
ПО МЕРЕ РОСТА ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТИ, ПРОИСХОДИТ ИЗМЕНЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ:
1. УМЕНЬШЕНИЕ ПЛОТНОСТИ КВАНТОВОГО ТЕЛА ПРИВОДИТ К УВЕЛИЧЕНИЮ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ В ДИАПАЗОНЕ ТОНКИХ ЭНЕРГИЙ.
2.
УМЕНЬШАЮТСЯ ВОЗМОЖНОСТИ ЛИЧНОСТИ В ПЛОТНОМ ДИАПАЗОНЕ (Физические простые действия). В результате такой человек не может конкурировать в обыденных делах с «плотными» людьми (он становится «гадким утенком», но от него во многом зависит успешность его плотных товарищей и не распадается коллектив благодаря его «склеивающим» способностям).
Потенциал личности во многом является решающим фактором для успешности фирмы или организации, если
конечно руководители знают об этом и создают специальные стимулирующие условия
для поддержания потенциала - http://www.potencial-lp.narod.ru/vzaimod_potenc.htm
В настоящее время социальные механизмы не поощряют развитие потенциала человека. Это можно понять если
ознакомиться с гиперссылкой - http://www.potencial-lp.narod.ru/lichnostm_socsreda.htm
*
Замечания и вопросы направляйте по адресу Email: provodnik-01@mail.ru
